आइसलैंड में समानता की ओर: क्या आप जानते है क्यों एक दिन, देशभर की सभी महिलाएं ने काम छोड़ा और पूरे देश को रुकना पड़ा था?

क्या आप नारीवादी इतिहास में 24 अक्टूबर का महत्व जानते हैं? इस दिन होने वाली घटनाओं का केंद्र बिंदु छोटे आकार का एक नॉर्डिक देश था। उस दौरान आइसलैंड की आबादी महज 130,000 थी।

हालाँकि, उस घटना ने न केवल आइसलैंड में महिलाओं की कहानी को बदल दिया, बल्कि विश्व स्तर पर एक अद्वितीय उदाहरण के रूप में भी काम किया।

हड़ताल का उद्देश्य वेतन भेदभाव (लिंग वेतन अंतर) और लैंगिक हिंसा को पूरी तरह से ख़त्म करना था। उन्होंने अपने आन्दोलन का नारा बुलंद किया – “क्या इसे हम समानता कहते हैं?”

हड़ताल केवल कार्यालय के काम पर केंद्रित नहीं थी; इसमें विभिन्न प्रकार के कार्य शामिल थे। महिलाओं ने, चाहे वे किसी भी स्थान पर हों, चाहे घर के अंदर हों या बाहर, आज किसी भी काम से दूर रहने का निर्णय लिया। प्रधान मंत्री ने घोषणा की कि वह आज कार्यालय में उपस्थित नहीं होंगी। जो महिलाएं घर पर थीं, उन्होंने आज खाना पकाने, सफाई करने, कपड़े धोने या बच्चों की देखभाल करने से परहेज करने का इरादा व्यक्त किया। वे किसी भी कार्य में संलग्न नहीं होंगे।

आपको एक दिन काम न करने के प्रभाव का एहसास होगा और जब तक आप इसके बारे में नहीं सुनेंगे तब तक आप इसके महत्व को पूरी तरह से नहीं समझ पाएंगे। तो चलिए 48 साल पीछे चलते हैं.

24 अक्टूबर, 1975 को, दुनिया के बाकी हिस्सों की तरह, आइसलैंड में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता में असमानता स्पष्ट की गई थी। पुरुषों के पास जीवन के सभी पहलुओं में अधिकार था, चाहे वह अपने घरों की सीमा के भीतर हो या सार्वजनिक क्षेत्र में। उनके पास सत्ता थी और देश की 90 प्रतिशत से अधिक संपत्ति उनके पास थी। आज तक, आइसलैंड ने एक भी महिला प्रधान मंत्री या राष्ट्रपति नहीं देखा है, और प्रभाव वाले पदों पर विशेष रूप से पुरुषों का वर्चस्व बना हुआ है।

महिलाओं के जीवन का कोई मूल्य नहीं था, न ही उनके श्रम का। फिर, एक दिन अप्रत्याशित रूप से पूरा देश थम गया।

24 अक्टूबर, शुक्रवार को, आइसलैंड की सभी महिलाओं ने अचानक एक दिन की छुट्टी ले ली और इस विशेष दिन को आइसलैंड के इतिहास में ‘द लॉन्ग फ्राइडे’ के रूप में जाना जाता है।

यदि किसी देश की आधी आबादी, विशेषकर महिलाएं, अचानक काम करना बंद कर दें, तो कोई केवल परिणामों की कल्पना ही कर सकता है। यह माना जा सकता है कि कुछ भी महत्वपूर्ण नहीं होगा, क्योंकि पुरुष अक्सर महिलाओं के योगदान पर सवाल उठाते हैं। हालाँकि, यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि देश और दुनिया को चलाने वाले सभी महत्वपूर्ण और उत्पादक कार्य केवल पुरुषों द्वारा ही पूरे किए जाते हैं। इसलिए, कोई भी महिलाओं के छुट्टी पर जाने के महत्व पर सवाल उठा सकता है।

महिलाओं द्वारा उठाया गया कदम इस हानिकारक खतरे पर काबू पाने के लिए था |

उस दिन किसी भी घर में खाना नहीं बना। इसके बजाय, बड़ी संख्या में लोग भोजन खरीदने के लिए रेस्तरां, होटलों और फूड ज्वाइंटों में उमड़ पड़े। इसके अलावा, माताओं ने अपने बच्चों को स्कूल के लिए तैयार करने की अपनी सामान्य सुबह की दिनचर्या की उपेक्षा की। नतीजतन, किसी भी बच्चे को न तो कपड़े पहनाए गए, न ही खाना खिलाया गया और न ही नहलाया गया। इसके बजाय, वे सभी बाहर निकले और सड़कों पर एकत्र हुए। अकेले आइसलैंड की राजधानी रेक्जाविक में तीस हजार से अधिक महिलाओं ने प्रदर्शन में भाग लिया।

घर के सारे काम अचानक रुक गए, जिससे पुरुष सतर्क हो गए क्योंकि वे उन पर अचानक थोपी गई इस जिम्मेदारी के लिए तैयार नहीं थे। परिणामस्वरूप, कई पुरुष उस दिन अपने कार्यालयों में उपस्थित नहीं हो पाए, क्योंकि उन्हें अपने बच्चों को अकेला और भूखा छोड़ने की दुविधा का सामना करना पड़ा। नतीजतन, कई लोगों के पास काम पर अपने बच्चों को साथ लाने के अलावा कोई विकल्प नहीं था, जिसके परिणामस्वरूप विभिन्न कार्यालयों में बच्चों के रोने और शोर-शराबे का एक अराजक दृश्य पैदा हो गया।

होटल और रेस्तरां में जल्द ही भोजन खत्म हो गया, और घरों को गन्दा छोड़ दिया गया, भूखे और रोते हुए बच्चों से अप्रिय गंध आने लगी। महिलाओं द्वारा पहले से प्रदान की जाने वाली देखभाल के अभाव में, पुरुषों ने एक ही दिन में खुद को पूरी तरह से असहाय पाया, उन्हें अपने घरों के भीतर बिना धुले कपड़ों के ढेर और जमा हुए कचरे का सामना करना पड़ा।

सिर्फ एक दिन।

एक दिन के लिए, महिलाओं ने काम नहीं करने का फैसला किया और ऐसा लगा जैसे पूरे देश ने अपना संतुलन खो दिया है। पुरुष उस ज़िम्मेदारी को पर्याप्त रूप से निभाने में असमर्थ रहे जो महिलाएँ सदियों से निभाती आ रही थीं, और उनके योगदान की उपेक्षा की गई। उत्पादन और राष्ट्र-निर्माण की प्रक्रिया में उनकी कोई भागीदारी नहीं होने के कारण उन्हें हीन समझा जाता था।

पुरुषों की श्रेष्ठता की भावना को चुनौती देने और उन्हें उनकी आत्मसंतुष्टि से जगाने के लिए, आइसलैंड की महिलाओं ने एक आवश्यक झटका दिया।

1975 में, एक ऐतिहासिक घटना घटी और अगले वर्ष, 1976 में, आइसलैंड में लैंगिक समानता कानून लागू किया गया, जिसके परिणामस्वरूप संविधान में बदलाव आया और जीवन के सभी पहलुओं में लैंगिक समानता सुनिश्चित हुई। पांच साल बाद, 1 अगस्त 1980 को, विग्दिस फिनबोडोतिर आइसलैंड की पहली महिला राष्ट्रपति बनीं और अगले 16 वर्षों तक इस भूमिका को बरकरार रखा।

समानता की ओर यात्रा इस बिंदु पर समाप्त नहीं हुई। वह आगे बढ़ती रही और मजबूत होती गई। वर्तमान में आइसलैंड की प्रधानमंत्री एक महिला हैं और विश्व आर्थिक मंच के लैंगिक समानता सूचकांक में 246 देशों में आइसलैंड पहले स्थान पर है। उनकी संसद में महिलाओं और पुरुषों का प्रतिनिधित्व संतुलित है और महिलाओं को उनके काम के लिए उचित मुआवजा मिलता है। इसके अतिरिक्त, आइसलैंड में, बच्चे के पालन-पोषण की जिम्मेदारी केवल महिलाओं पर नहीं डाली जाती है, क्योंकि मातृत्व और पितृत्व अवकाश बराबर हैं।

मानव मनोविज्ञान पर अपनी पुस्तक में, डॉ. ब्रूस डी पेरी और माइया ज़ोलाविट्ज़ ने संसद में बड़ी संख्या में महिलाओं की उपस्थिति, कार्यालयों, सड़कों और कार्यस्थलों पर प्रभाव से जुड़ी एक दिलचस्प घटना का जिक्र किया है। “प्यार के लिए पैदा हुआ”। मैंने उसे लिख दिया। एक दिन, आइसलैंड में जन्मे एक बच्चे ने टेलीविजन पर देखा कि बिल क्लिंटन नाम का एक व्यक्ति संयुक्त राज्य अमेरिका का राष्ट्रपति बन गया है। वह आश्चर्य से अपनी माँ की ओर मुड़ा और पूछा, “लेकिन माँ, राष्ट्रपति, वे सभी महिलाएँ हैं, है ना?”

बच्चे जो देखते हैं उसे देखकर सीखते हैं। यदि हमारे देश में बच्चे केवल पुरुषों को सत्ता के पदों पर और महिलाओं को रसोई तक ही सीमित देखने के आदी हैं, तो वे इस धारणा को आत्मसात कर लेंगे कि महिलाएं घरेलू कार्यों के लिए जिम्मेदार हैं जबकि पुरुष देश पर शासन करते हैं। बच्चे ने उतने ही भोलेपन से पूछा, केवल महिलाएं ही राष्ट्रपति बनती हैं।

आइए इस महीने की 24 तारीख को लौटने की योजना बनाएं। 48 वर्षों के बाद, आइसलैंड की महिलाएं अपनी ऐतिहासिक उपलब्धियों को फिर से बनाने का प्रयास कर रही हैं। ऐसा लग सकता है कि उन्होंने उल्लेखनीय समानता हासिल कर ली है और अब वे दुनिया में नंबर एक स्थान पर हैं। हालाँकि यह सच है कि आइसलैंड विश्व स्तर पर लैंगिक समानता के उच्चतम स्तर का दावा करता है, फिर भी इसमें सुधार की गुंजाइश है। पुरुषों की स्थिति और स्थिति अभी भी ऊंची बनी हुई है, और लिंग वेतन अंतर अभी भी पूरी तरह से समाप्त नहीं हुआ है।

इसका कारण वही है जिसका जॉर्डन पीटरसन जैसे बुद्धिजीवियों ने बेशर्मी से बचाव किया था। उच्च जोखिम, उच्च वेतन वाली नौकरियों में उनके उच्च प्रतिनिधित्व के कारण पुरुषों को अधिक भुगतान किया जाता है, जबकि महिलाएं मुख्य रूप से कम वेतन वाले व्यवसायों में काम करती हैं। आइसलैंड के प्रधान मंत्री का दावा है कि पुरुष-प्रधान व्यवसायों के समान, मुख्य रूप से महिलाओं द्वारा कब्जा किए गए व्यवसायों का महत्व ऊंचा किया जाना चाहिए। महिलाओं को उनकी जैविक विशेषताओं और करियर विकल्पों के लिए अनुचित रूप से दंडित करना अन्यायपूर्ण है।

पुरुषों का मानना ​​है कि उन्हें विमान निर्माण और खनन जैसे क्षेत्रों में अपने काम के लिए उन महिलाओं की तुलना में अधिक पारिश्रमिक मिलना चाहिए जो शिक्षकों के रूप में काम करती हैं या अस्पतालों में डॉक्टरों और नर्सों जैसी देखभाल करने वाली भूमिका निभाती हैं। यह विश्वास उनकी वास्तविक कमाई में भी झलकता है।

हालाँकि, आइसलैंड की महिलाएं इस असमानता को चुनौती दे रही हैं। लगभग पांच दशक पहले, अपनी नौकरी से छुट्टी लेकर सड़कों पर विरोध प्रदर्शन करने वाली इन महिलाओं का उद्देश्य यह बताना था कि खाना बनाना, डायपर बदलना और स्तनपान कराना जैसे कार्य किसी राष्ट्र पर शासन करने के समान ही मूल्यवान हैं। उन्होंने मांग की कि उनके काम को अब अनिवार्य श्रम के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए और उनके उत्पादक प्रयासों के लिए उन्हें मान्यता दी जानी चाहिए और उन्हें पुरस्कृत किया जाना चाहिए।

हम उनके काम के महत्व की सराहना तभी करेंगे जब हमारे देश के सभी 65 करोड़ लोग एक दिन की छुट्टी लेने का फैसला करेंगे। काम से दूर रहकर, वे सड़कों पर जुलूसों में भाग ले सकते हैं, नदी में पैर रखकर बैठ सकते हैं, या पार्क की बेंच पर आराम कर सकते हैं। उनके लिए सिर्फ एक दिन के लिए काम से इनकार करना महत्वपूर्ण है। परिणामस्वरूप इस देश का अचानक पतन हो जायेगा।

हालाँकि, हमें यहाँ गुलामी में महिलाओं के व्यापक प्रशिक्षण के लिए आभारी होना चाहिए, क्योंकि आइसलैंड जैसी स्थिति फिर से उत्पन्न होने के लिए अतिरिक्त दो सौ वर्षों की आवश्यकता होगी।

तब तक, इस देश के पुरुषों को महिलाओं द्वारा दिए जाने वाले अवैतनिक श्रम और सेवाओं का उपयोग करना चाहिए और अपनी श्रेष्ठता की भावना को बनाए रखना चाहिए।

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