फोर्ब्स पत्रिका द्वारा अमेरिका के सर्वश्रेष्ठ बैंकों में से एक प्रतिष्ठित सिलिकॉन वैली बैंक दिवालिया हो गया है, जिससे इसके शेयरधारकों को $110 बिलियन का नुकसान हुआ है। 2007-2009 की महान मंदी के बाद से बैंक का पतन सबसे बड़ी बैंक की विफलता है और इसने अपने ग्राहकों के बीच घबराहट पैदा कर दी है, इसकी कैलिफोर्निया शाखाओं के बाहर भारी लाइनें बन गई हैं। आइये जानते हे, कभी फलते-फूलते इस वित्तीय संस्थान के पतन का कारण क्या था?
ग्राहकों की घबराहट के कारण नियामकों ने सिलिकॉन वैली बैंक को किया जब्त
सिलिकॉन वैली बैंक के पतन के कारण अमेरिकी नियामकों द्वारा बैंक को जब्त कर लिया गया, जिससे इसके ग्राहकों में दहशत फैल गई। फोर्ब्स पत्रिका द्वारा एक बार बैंक को अमेरिका के सर्वश्रेष्ठ बैंकों में 20वें स्थान पर रखा गया था, लेकिन दिवालिया होने के कारण इसने अपना 95% मार्केट कैप खो दिया और इसके परिणामस्वरूप इसके शेयरधारकों को 110 बिलियन डॉलर का नुकसान हुआ। यह 2007-2009 की महान मंदी के बाद से सबसे बड़ी बैंक विफलता और अमेरिकी इतिहास में दूसरी सबसे बड़ी बैंक विफलता है।
क्या हे बैंक के डूबने का कारण
बैंक Shares की चिंता के कारण इस सप्ताह जमा निकासी में भारी वृद्धि हुई, जिससे तरलता में कमी आई। इसके अतिरिक्त, बैंक की ऋण देने की प्रथा कथित तौर पर ढीली थी, और इसमें तकनीकी स्टार्टअप जैसे उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों के लिए जोखिम था, जिससे महत्वपूर्ण ऋण चूक हुई।
असफल सिलिकॉन वैली बैंक में वित्तीय जोखिम के प्रमुख ने वोक एजेंडा को प्राथमिकता देने के लिए नौकरी के कर्तव्यों की उपेक्षा करने का आरोप लगाया
Silicon Valley Bank में एक वित्तीय जोखिम के प्रमुख, जे एरसापा, कथित तौर पर अपने काम के कर्तव्यों पर अपने जागृत एजेंडे को प्राथमिकता देने के लिए आग में घिर गए हैं। यह आलोचना बैंक के पतन के संदर्भ में की गई है, जिसमें कई सवाल हैं कि क्या एरसापा की विविधता और समावेशन की पहल पर ध्यान केंद्रित करने से बैंक के वित्तीय जोखिमों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने की उनकी क्षमता से अलग हो गए हैं।
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सिलिकॉन वैली बैंक के पतन से सबक
सिलिकॉन वैली बैंक के पतन के बाद, वित्तीय संस्थानों और उनके ग्राहकों दोनों के लिए सीखने के सबक हैं। बैंकों को जोखिम प्रबंधन को प्राथमिकता देनी चाहिए और उच्च जोखिम वाले Shares में अत्यधिक जोखिम से बचना चाहिए, जबकि ग्राहकों को अपने वित्तीय संस्थानों के Shares के बारे में सतर्क और सूचित रहना चाहिए। इसके अतिरिक्त, कार्यस्थल में जागृत संस्कृति की भूमिका का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन किया जाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यह महत्वपूर्ण कार्य कार्यों के प्रदर्शन से अलग न हो।